Sistema DispmagPlus Suite Auditor V.6

Procesos, Confronta y Explotación de:

 SUA 2000, SUA 3.xx, CD-EMI, Firma Digital,

IDSE (IMSS por Internet) , NOMINA , Prima RT, Compendio Fiscal,

Homologación de Datos

Confrontas:

• Sistema SUA  vs  CD Emi

• Sistema SUA  vs  Firma Digital

• Disco de Pago  vs  CD Emi

• Disco de Pago  vs  Firma Digital

• Sistema SUA  vs  Nomina

• Disco de Pago  vs  Nomina

• Discos de Pago (corporativos)  vs  Nomina

         * Confronta con Discos de Pago Bancario de SUA 2000 y SUA 3.xx (2006)

RESULTADO DE LAS CONFRONTAS SUA-IMSS

1. Omisión de Cuotas (Considerando el Ausentismo e Incapacidades)

2. Excedente de Cuotas (pagos del SUA superiores o no contemplados en la Emisión en Disco Compacto)

3. Reporte de Nombres distintos de Trabajadores.

4. Reporte de Números de Seguridad Social distintos de Trabajadores

5. Análisis de amortizaciones de créditos de Infonavit por diversas incidencias de error.

Estos reportes contienen a detalle la información. Los reportes de diferencias de cuotas se registran de manera similar a las liquidaciones SIVEPA del IMSS, es decir: PAGO, DEBIO PAGAR Y DIFERENCIA, detallándose cada ramo de seguro y la diferencia detectada.

Es importante mencionar que el sistema considera el ausentismo y las incapacidades registradas en el SUA, aplicándolas a la emisión en CD y comparando el cálculo de ambas bases de datos SUA vs EMI, por lo cual los resultados que arroja el sistema son únicamente de diferencias reales por salarios o días de cotización distintos. Incluye Resúmen de Grandes Totales Comparativo.

 Detalle del proceso de Confronta y Glosa (pulse aqui)

 Novedades del Menú AUDITOR:

1.      Presenta Fecha de Alta y Fecha de Baja del SUA en los Reportes de Diferencias, por trabajador.

Para el análisis inmediato de Incidencias causantes de la Diferencia.

2.      Permite generar el Archivo de Modificaciones de Salario del CD-EMI para exportarlas al SUA.

Cuando se presentan modificaciones de salario extemporáneas, los salarios a la baja deben considerarse a partir de la fecha de presentación, y no del día primero del mes. Si la nómina genera los movimientos para el SUA, considerando todas las variables (clave de movimiento 7) con fecha del día primero, se esta incurriendo en omisión de cuotas que puede derivar en una liquidación SIVEPA, si no se corrige el SUA en forma manual, lo cual representa una fuerte inversión de recursos humanos o tiempo invertido.

Con este proceso se integrarán al SUA todas las variables a partir de la fecha que le corresponde según las disposiciones fiscales.

3.      Utilería para la confronta de SUAs Múltiples (Un Registro Patronal separado en diversos SUAs)

Si la empresa, por necesidades de administración, integra el SUA de un registro patronal en diferentes módulos, el sistema permite unificar la información para confrontarla con el CD-IMSS.

4.      Reconstrucción del SUA a partir del Disco de Pago Bancario

Proceso útil para la determinación de diferencia por Dictámen o Autocorección. Generalmente cuando se enteró al IMSS un importe de cuotas de periodos anteriores y se desea retrabajar el mes o bimestre, la cantidad que emite el SUA ya no es coincidente con el pago efectuado. En este caso el Sistema Reconstruye el SUA integrando los datos que contiene el disco de pago, sin rango de error.

5.      Confronta Nomina – SUA

Este proceso compara las retenciones de Infonavit asi como las Cuotas Obrero Patronales generadas por la Nomina por periodo mensual y/o bimestral contra lo que se pagó efectivamente a traves del SUA. Integra Resúmen de Grandes Totales Comparativo.

Para su ejecución el proceso requiere información de la nómina en un formato (estructura o layout) predeterminado en excel 95.

6.      Modificación del NSS en el SUA

El Sistema permite corregir el Número de Seguridad Social en el SUA en forma directa y automática, sin afectar los movimientos históricos del trabajador.

7.    Modificaciones de Salario por Auditoria, Dictámen o Autocorrección

En este proceso el Sistema “toma” del SUA (Pagó), el total de trabajadores que cotizaron en el bimestre al cual corresponde la Modificación de Salario y por ende el pago de las diferencias.

De esta selección el usuario  determinará si se desea modificar el salario a toda la base de asegurados o a una parte, en cuyo caso se ira seleccionando en un recuadro a los asegurados que se les aplicará la variable.

(Una vez terminada la selección podrá utilizarse el mismo “mapa” de trabajadores seleccionados para futuros bimestres sin la necesidad de seleccionarlos cada vez).

Teniendo definido lo anterior se podrá seleccionar si se aplica:

a.      Incremento salarial porcentual: %.

b.      Incremento proporcional automático partiendo de uno o varios concepto(s) salarial(s) integrable(s): $.

c.      Incremento salarial en forma individual.

Ya determinado el incremento el Sistema generará dos productos:

1). Modificaciones de Salario por Dispositivo Magnético en disquete con los formatos correspondientes para su presentación en el IMSS (Auditoria a Patrones).

2). Archivo ASCCI para importar las modificaciones al SUA (Debió pagar) y así generar la diferencia de cuotas para su pago.

8.      Reportes en Excel

Para una adecuada manipulacion de la información, todos los reportes de diferencias en las confrontas SUA-CDIMSS-NOMINA pueden exportarse a Excel.

9.      Reportes de Movimientos por periodo

Permite emitir reportes de Incapacidades, Ausentismos, Altas-Reingresos, Bajas y Modificaciones de Salario contenidos en el SUA por periodo Anual, Mensual, Bimestral o conforme al periodo que la empresa lo requiera.

10.      Desbloqueo de Movimientos en el SUA

Si la empresa desea eliminar o modificar algún movimiento en el catalogo de movimientos del SUA, y el sistema indica que ese movimiento no se puede borrar, el Dispmag AUDITOR, le permitira Desbloquear esos movimientos para su corrección.